شیوه نامه اجرایی بهره مندی از مشوق های مهارت آموزی نیروی وظیفه در پیش و حین خدمت
فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی)
این کار ( مهارت آموزی کارکنان وظیفه) کار خوبی است، این کار یک کار اساسی است، اگر انشالله شما بتوانید حرکت و حضور سرباز را در پادگان هدفمند کنید، یعنی صرفا این نباشد که تیراندازی و نگهبانی یاد بگیرند، واقعا بتوانند کار یادبگیرند، اگر این کار بتواند انجام بگیرد کار خیلی بزرگی است.
در جمهوری اسلامی ایران، با توجه به نقش مردم در دفاع از عزت، استقلال، تمامیت ارضی و نظام مقدس جمهوری اسلامی، خدمت وظیفه عمومی برای نقش آفرینی مردم در امر دفاع و امنیت تعیین شده و جوانان ذکور در لباس سربازی وارد نیروهای مسلح شده و در کنار سایر کاکنان نیروهای مسلح به پاسداری و حراست از میهن اسلامی میپردازند.
مقالات داغ
آشنایی با خدمت نظام وظیفه
جا دارد دستگاه های کشوری و لشگری نیز با رویکرد تعالی و توانمند سازی جوانان سرباز و تبدیل دوران خدمت سربازی به دوران رشد و تعالی آنان با توانمند سازی و مهارت آموزی، زمینه را برای خدمت موثرتر و اشتغال و ورود به بازار کار آنان پس از اتمام خدمت را فراهم نمایند، یکی از مهم ترین محورها و ابزار های اجرایی استفاده بهینه از عوامل محرک انگیزشی میباشد؛ که یکی از مهم ترین روش های مهم برای ایجاد انگیزه در انسان برای وصول به حیات طیبه میباشد.
در روانشناسی و تعلیم و تربیت امر تشویق یکی از عوامل و محرک های مهم یادگیری تلقی میشود. پس باید با اعمال مشوق های برانگیزاننده، یادگیری مهارت به خصوص قبل از خدمت به عنوان یک مطالبه عمومی دربیاد.
ردیف | عنوان مشموق | قبل خدمت | حین خدمت |
۱ | حداکثر یک ماه کسری خدمت | * | – |
۲ | انتخاب سازمان محل خدمتی | * | – |
۳ | تعویق یا تعجیل در تاریخ اعزام | * | – |
۴ | تعویق اعزام به خدمت به مدت حداکثر ۶ ماه | * | – |
ردیف | عنوان مشوق | قبل از خدمت | حین خدمت |
۱ | انتخاب استان محل سکونت یا استان همجوار برای خدمت دوره ضرورت | * | – |
۲ | بخشش تمام یا قسمتی از اضافه خدمت سنواتی | * | – |
۳ | بهره مندی از مرخصی تشویقی حداکثر به مدت یک ماه برابر آیین نامه انضباطی | * | – |
۴ | اعطای یک درجه بالاتر از درجه استحقاقی | * | – |
۵ | اجازه خروج از کشور به کارآفرینان وظیفه در حین خدمت | * | * |
۶ | استفاده از سربازان ماهر به عنوان مربی و کمک مربی در حد نیاز | * | * |
۷ | استفاده تخصصی از سربازان ماهر برای مهارت ورزی برابر نیاز نیروهای مسلح | * | * |
۸ | اولویت در استخدام نیروهای مسلح برابر نیاز سازمان | * | * |
این دستور العمل مغایرتی با اختیارات فرماندهی نداشته و فرماندهی محترم نیز میتواند براساس شرایط و اختیارات و موارد مندرج در آیین نامه انضباطی، نسبت به تشویق نیروی وظیفه خود مشروط بر اینکه یک نقر برای یک مهارت مکتسبه ۲ بار تشویق نشود.
مقالات داغ
سرباز ماهر و آشنایی با شرایط
کلیه مهارت های مورد تایید سازمان فنی و حرفه ای، جهاد دانشگاهی، وزارت ارتباطات، وزارت ورزش و جوانان، وزارت کشاورزی، وزارت گردشگری و میراث فرهنگی، سازمان تبلیغات، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و برخی از رشته های تحصیلی مهارت محور دانشگاه ها و مراکز آموزشی عالی کشور که در سامانه سرباز ماهر ثبت شده است.
کلیه مشمولان دارای مهارت حداقل ۲ ماه قبل از اعزام به خدمت میباست در سامان سرباز ماهر ثبت نام کنند و مدارک مورد نیاز از جمله گواهینامه مهارت آموزی را بارگذاری کنند.
تبصره: کارکنان وظیفه ای که با ایست خدمتی معافیت موقت دریافت میکنند، مشمول محسوب می شوند.
مقالات داغ
بررسی تحصیل حین خدمت سربازی
پس از بررسی مدارک و سوابق بارگذاری شده، نتایج ارزیابی اولیه در خصوص اصالت مدارک از طریق سامان سرباز ماهر ظرف حداکثر ۱۵ روز به متقاضی اعلام میگردد تا در صورت اعتراض نسبت به تکمیل مدارک ظرف یک هفته اقدام نماید.
به طور کلی مهارت آموزان به سه دسته تقسیم میشوند؛
ردیف | وضعیت دوره به ساعت | مشوق ها |
1 | حداقل ۸۰ ساعت | ۱۰ روز کسری خدمت ۱۰ روز مرخصی تشویقی تعویق اعزام به مدت حداکثر ۲ ماه بخشش اضافه خدمت سنواتی |
۲ | ۸۱ تا ۱۶۰ ساعت | تعیین محل خدمت، بخشش ۳۱ تا ۶۰ اضافه خدمت سنواتی،۱۰ تا۲۰ روز کسری خدمت |
۳ | ۱۶۱ تا ۲۴۰ ساعت | ۲۱ تا ۳۰ روز کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمتی، بخشش ۶۱ تا ۹۰ روزه اضافی خدمت سنواتی، بهره مندی از ۴ تا ۶ ماه تعویق اعزام به خدمت |
۴ | بیش از ۲۴۱ ساعت | ۳۰ روز کسری خدمت ۳۰ روز مرخصی تشویقی تعیین سازمان محل خدمت، بخشش ۹۰ روزه |
ردیف | نوع مهارت | حداکثر امتیاز | |
1 | مهارت های تخصصی | ۱۰۰ | بازای هر ساعت کلاس ۱ امتیاز |
۲ | مهارت های شغلی عمومی | ۴۰ | بازای هر ۳ ساعت کلاس ۱ امتیاز |
۳ | سابقه دستیارپژوهشی | ۴۰ | بازای هر ۵ ساعت خدمت ۱ امتیاز |
۴ | سابقه دستیار آزمایشگاهی،کارآموزی، کارورزی | ۶۰ | بازای هر ۵ ساعت خدمت ۱ امتیاز |
۵ | سابقه تدریس دانشگاهی | ۴۰ | بازای هر ۵ ساعت تدریس ۱ امتیاز |
۶ | دروس عملی و آزمایشگاهی هر رشته | ۵۰ | بازای هر واحد درسی عملی و آزمایشگاهی و یاکارگاهی ۵ امتیازی |
مهارت آموزی یک طرح تشویقی است، اما باید به این نکته توجه داشت که تا زمانیکه اراده و همت مهارت آموز نباشد، هیچ مهارتی آموخته نمی شود.
در این مقاله به حسن انجام و نیز تمام مشوق های ستاد کل نیروهای مسلح بر مبنای منویات مقام کل فرماندهی نیروهای مسلح ایران بوده پرداخته شد.
حال با این امتیازات نیروهای مشمول بهترین فرصت را دارند تا با فراگیری یک مهارت و عملیاتی سازی آن یک خدمت، بسیار لذت بخش را از سربگیرند.
خوب است، اگر در ابتدای مسیر مهارت آموزی هستید از یک مشاور استفاده کنید تا بتوانید یک مهارت مهم و مطابق با شخصیت و توانایی خود را یادبگیرید تا از پرداخت هزینه های گزاف در زندگی خود خودداری کنید.
مرکز مشاوره وظیفه مشاور به عنوان مرجع ترین و پویاترین مرکز مشاوره در ایران با ایجاد بسته مشاوره امریه و کسری پروژه در این مسیر همراه شما خواهد بود.
استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع می باشد. وظیفه مشاور | VazifehMoshaver